Ученая степень доктора наук.

Наличие за последние 5 лет:

не менее 10 научных трудов по направлениям исследований Института или смежным к ним направлениям научных работ (статей в журналах из Перечня ВАК, индексируемых в отечественных или (и) международных информационно-аналитических системах научного цитирования; статей  в закрытых журналах и закрытых сборниках научных работ приравненных к журналам из Перечня ВАК; продуктов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану в Российской Федерации;   научных отчетов, зарегистрированных в установленном порядке; книг (монографий) академических и научно-педагогических издательств);

докладов на российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным целевым программам и программам Минобрнауки России, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РНФ, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям).

подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Участие:

в научной экспертизе проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

в работе специализированных ученых советов,  редакционных коллегий научных журналов.

 

 

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
 

Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность
  

Результаты конкурса ИМАШ РАН на замещение должностей научных работников (Приказ от 10.04.2019 г., № 25; Протокол от 13.06.2019 г., № 5 заседания Конкурсной комиссии ИМАШ РАН):

 

1.   Главный научный сотрудник, лаборатория компьютерного моделирования - д.ф-м.н.  Борисов А.В.

2. Младший научный сотрудник, лаборатория надежности и долговечности при термомеханических циклических воздействиях - Наумов О.В.